Automatizar es ahorrar

¿Por qué automatizar es ahorrar? Antes de responder esta pregunta, queremos presentarte el video de un caso un poco inusual en la línea de producción con un par de puntos interesantes a considerar y 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿:

Dependiendo de las normativas laborales de tu país, del rango de salarios de tu empresa y su paquete de prestaciones, generalmente será más económico a corto plazo generar un puesto nuevo en la plantilla que invertir en el desarrollo de la planta, su maquinaria y el perfeccionamiento de sus procesos. Sin embargo, en el largo plazo, siempre será una mejor decisión financiera invertir en el desarrollo y especializar al capital humano en tareas intelectuales y no físicas.

• Curva de aprendizaje

La maquinaria no requiere una curva de aprendizaje al ser entregada con la programación adecuada. Uno de los muchos beneficios de éste tópico es el casi nulo margen de errores, pérdidas y accidentes. En comparación con la curva de aprendizaje de un colaborador que generalmente suele ser un punto crítico para la seguridad e integridad física.

La curva de aprendizaje del capital humano será redirigida al uso correcto de la maquinaria a través de capacitaciones otorgadas por el proveedor, con sistemas de paro de emergencia automáticos y manuales, manipulando el sistema desde un punto fuera de la zona de riesgo, además de contar con barreras físicas de acceso a dicha zona.

• Mantenimiento

El mantenimiento de la maquinaria es un punto fuera de negociación. Si quieres evitar paros de producción por fallas en el equipo, debes programar de manera consciente y responsable el servicio. Esto significa que deberás programar e invertir una o dos veces al año.

¿Y el mantenimiento de un colaborador? Imagina que la mujer del video mantiene su postura durante toda la jornada laboral. La espalda curveada, el codo recargado en un posible punto de atrapamiento, el movimiento repetitivo de su muñeca con la posición errónea de sus dedos. Estas acciones derivarán definitivamente en lesiones laborales que el patrón está obligado a cubrir y que podrían ser solucionadas con un tratamiento corto, así como podrían terminar con incapacitación laboral permanente, en cuyo caso se deberán absorber los costos de nómina, seguro y prestaciones de una persona que no forma parte de tu fuerza productiva. Definitivamente es más costoso que el mantenimiento de tu maquinaria.

• Reparaciones

¿Y si se descompone? Este es un escenario muy poco probable si se siguen las indicaciones del fabricante en cuanto a uso y mantenimiento. Sin embargo, la posibilidad existe, y en ese caso tu proveedor deberá ofrecer una garantía y disponibilidad de reparación inmediata.

Un colaborador que deba abandonar sus labores por un accidente, cirugía, rehabilitación, etc. genera inestabilidad y desconfianza en la fuerza laboral general, y además de que es responsabilidad del patrón cubrir los gastos de seguro médico, deberemos pensar en la contratación de un nuevo elemento para cubrir el tiempo de inactividad del titular.

Automatizar tu proceso no solo es ahorrar, sino que es aumentar la salud general de tu planta y es cuidar a tu personal humano al alejarlos de riesgos inmediatos y lesiones a largo plazo.